퇴직자의 마지막 급여 퇴직금 계산하는 방법

퇴직금은 근로자의 열심히 일한 노력과 헌신에 대한 보상으로 회사로 부터 받는 마지막 급여라고 할 수도 있습니다.

 

오늘은 퇴직금을 어떻게 받을 수 있는지, 어떻게 계산하는지, 그리고 어떻게 세금 혜택을 받을 수 있는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

열심히 일한 노력과 헌신에 대한 보상인 퇴직금

 

1. 퇴직금을 받는 기준

퇴직금을 받기 위해서는 몇 가지 기준을 충족해야 합니다. 근로자는 최소 1년 이상 근무한 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

다만, 근무 기간이 1년 미만인 경우에는 고용주와 노동자 간의 협의가 필요하고, 근로자가 고의로 회사에 피해를 입힌 경우에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

최소 1년 이상 근무한 경우에 퇴직금 가능

 

2. 내 퇴직금은 얼마?

퇴직금을 산정하려면 먼저 1일 평균임금이 얼마인지 알아야 합니다. ‘1일 평균임금’이란 퇴사 직전 3개월 동안에 퇴직자에게 지급된 임금의 총액을 이전 3개월의 총일 수로 나눈 금액입니다.

 

직장인 A 씨의 경우 퇴사 직전 3개월(90일) 간 월 600만 원씩 받았다면 1일 평균임금은 90/3000으로 20만 원이 됩니다.

 

1일 평균임금 X 30일 X (재직일수/365) = 퇴직금

 

1일 평균임금이 20만 원인 A 씨의 퇴직금을 위에 공식에 대입하여 산정하면 20만 원 X 30 X 10 = 6,000만 원이 나옵니다.

 

본인의 퇴직금을 더욱 정확히 계산하고 싶으신 분들은 아래 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용해 보시길 바랍니다.

 

 

고용노동부 퇴직금 계산하기

 

 

 

3. 퇴직금 수령 방법

퇴직금을 받기 위해서는 고용주는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

 

이를 어기면 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 퇴직금 지급이 어려운 경우, 당사자 간의 합의를 통해 지급 기일을 연장할 수 있습니다.

 

근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금 지급

 

또한, 2022년 4월 14일 이후로는 근로자가 개인형 퇴직연금 IRP 계좌나 다른 계정으로 퇴직금을 이전할 수 있습니다.

 

IRP를 활용하면 연말정산 시 최대 900만 원까지의 세액 공제 혜택을 받을 수 있으니 이를 고려하여 선택하시면 좋습니다.

 

결론

퇴직금은 근로자에게 정말 중요한 소득입니다. 퇴사 후에도 안정적인 자산관리를 위해 퇴직금에 대한 지급 기준과 계산법, 수령 방법을 정확하게 이해하는 것이 필요합니다.

 

퇴직금은 오랜 노력과 헌신의 결과물이니 꼼꼼하게 알아보시기를 권장합니다.

 

퇴직 후 안정된 생활을 위한 자산관리가 중요

 

자주 묻는 질문 (FAQs)

Q: 퇴직금은 어떻게 계산되나요?

퇴직금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금의 총액을 이전 3개월의 총 근무일 수로 나눈 1일 평균임금을 기반으로 계산됩니다.

 

Q: 퇴직금을 받기 위한 최소 근무 기간은 어떻게 되나요?

퇴직금을 받기 위해서는 최소 1년 이상 근무한 경우에 받을 수 있으며, 1년 미만인 경우에는 고용주와 협의가 필요합니다.

 

Q: 퇴직금을 어떻게 받을 수 있나요?

퇴직금은 고용주가 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 근로자가 선택한 개인형 퇴직연금 계좌로 이전할 수도 있습니다.

 

Q: 퇴직금을 받으면 세금 혜택을 받을 수 있나요?

네, 개인형 퇴직연금 IRP를 활용하면 연말정산 시 최대 900만 원까지의 세액 공제 혜택을 받을 수 있습니다.

 

Q: 퇴직금과 퇴직소득세는 어떻게 관련되나요?

퇴직금은 퇴직소득 중 하나로, 퇴직소득세를 내야 합니다. 퇴직소득세는 퇴직금 금액에 따라 부과됩니다.

 

 

퇴직금 계산하는 방법